W związku z wejściem w życie nowych przepisów wzmacniających uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy, stowarzyszenie zwraca się z prośbą o zgłaszanie przykładów potencjalnych naruszeń prawa pracy.Szczególnie interesują nas sytuacje, w których:

• pracownicy są zatrudniani na umowach B2B, choć w rzeczywistości wykonują pracę w warunkach typowych dla stosunku pracy,
• nie jest wynagradzany pełny czas pracy (np. czas spędzony na lotnisku w gotowości, briefingi, szkolenia, czas między lotami itp.),
• występują inne praktyki mogące naruszać przepisy prawa pracy.

Gwarantujemy pełną anonimowość.
Każde zgłoszenie traktujemy poufnie. Nie wymagamy podawania danych osobowych – wystarczy opis sytuacji. Możecie kontaktować się przez formularz kontaktowy na stronie, e-mail lub przez szyfrowany komunikator czy nasz profil na x.com lub facebook. Naszym celem jest zebranie rzetelnych informacji, które pozwolą na realną ocenę sytuacji w polskiej bazie Ryanair/Buzz i ewentualne dalsze działania. Jeśli doświadczacie lub doświadczaliście podobnych problemów – Wasze zgłoszenie może pomóc nie tylko Wam, ale też setkom innych osób pracujących w branży. Jak zgłosić sprawę?
→ Wyślij wiadomość przez formularz kontaktowy na stronie
→ x.com , facebook